第57章(2/4)
麦惠珍认真地想了想，“要不我们去吃韩国烤肉？”“嗯，好。”
关于水龙头外销部换经理的事，旁边的几个销售部门也开始讨论了。
然后，很快就传出了一个说法：目前下一任经理的人选有两个，一个是郭海芳，一个是秦曼。
传闻是人事部透露的消息，但是具体如何，并没有人知道。
办公室的人都知道了这个消息，私下里也小声议论。
秦曼听到这个消息后，有点惊讶，也有点惊喜，虽然做业务一年多就升为经理的梦有点遥远，但是如果有机会她还是愿意去争取。
大概是因为那个传闻，秦曼觉得郭海芳对自己的态度有点转变，在茶水间遇到，她主动打招呼，郭海芳却不应声，当做没看到她一样。
秦曼不做吃力不讨好的事，既然她对自己态度冷淡，那她也不会拿自己的热脸去贴人家的冷屁股。
——
总经理办公室。
闵智轩敲门进来，“爸，你找我。”
闵恩华抬头看了看他，“过来坐。”
闵智轩走到他的办公桌前，拉开前面的一张椅子，坐下。
闵恩华端起旁边的冒着热气的茶喝了一口，“我找你来是想跟你商量一件事。”
“嗯，你说。”
“陆经理离职，接任的人选必须这个月之内确定下来。”闵恩华看着他，“所以，我想听听你的意见。”
关于这个问题，闵智轩其实也想过，到底谁才是最合适的人选，而他心里面偏向的是秦曼。抛开他们两恋人的关系，秦曼在他眼里是个很有能力的女人，从过去一年多她的表现就可以看得出来。
但是，他们两毕竟关系不一般，要是极力推荐她来当这个经理，那以后他们的关系公开之后，一定会让秦曼遭受很多流言蜚语。
思索片刻，闵智轩客官地说出自己的想法，“外销部有两个人我觉得可以担任经理这一职位，一个是郭海芳，一个是秦曼。郭海芳在公司八年，无论是对公司还是产品都很熟悉，而秦曼，她的应变能力，掌控大局的能力很强，这对于一个部门经理来说很重要。”
闵恩华若有所思地点头，“你的想法和我一样，郭海芳确实很有经验，但是领导能力还缺乏那么一点，秦曼嘛，根据我对她的观察，确实是个有实力的人，但是毕竟来公司不久，经验的话一定比不上老员工。”
……
——
关于下一任经理是谁的话题持续了半个月，到了一月中旬也没能得到可靠消息。
办公室的人大多都是偏向郭海芳的，因为郭海芳在海博的时间最长，当上经理，那是顺理成章。但是秦曼，作为一个来海博一年半的人，本身她去年的业绩就让很多人心里嫉妒，要是她当上经理，成为办公室的老大，大家心里难免不平衡。
今天早上，秦曼因为一点事情耽搁，迟了二十几分钟，踩着点来办公室。
她进办公室的时候，有几个人围在一起八卦，看到她回来，大家都默契地散了。
秦曼当做没看见，回到自己的座位，开了电脑。
麦惠珍跑过来，“秦曼，你有没有事情让我帮你做？”
麦惠珍刚升为业务员不久，还在适应阶段，手头上只有两三个小客户，为了尽快适应并熟悉业务工作，她平时还会帮其他业务员做点事情。
秦曼说：“我先看邮件，看有没有需要帮忙的。”
“恩恩。”
秦曼打开了邮箱，收件箱好几封邮件，看到一封陌